Despre carte: an / Multe conversații la locul de muncă seamănă mai degrabă cu un monolog decât cu un dialog. Recunoscând că este nevoie de două persoane pentru a obține rezultate semnificative dintr-o conversație, autorul descrie ce trebuie să facă fiecare participant pentru a obține cel mai bun rezultat posibil. Folosind exemple din situații de lucru cotidiene, această carte oferă îndrumări despre cum să se creeze condițiile potrivite pentru o discuție semnificativă. ei își articulează mai clar viziunea. Aceste reguli sunt încredere, claritate, compasiune, curiozitate, compromis, încredere, curaj. Cartea include sfaturi de la cei care au fost în aceste situații și au reușit, exemple de scenarii pentru conversații productive și analize a lecțiilor învățate din conversațiile nereușite. Cititorii vor învăța cum să se pregătească, să inițieze și să gestioneze schimburile potențial complexe care au loc de obicei la locul de muncă și vor ajunge să înțeleagă că orice conversație trebuie să implice interesele ambelor părți. Formatul PDF A4 păstrează designul editorului.